“Gönüllülük konusunda şirketlere düşen önemli sorumluluklar var. Sormamız gereken sorula şunlarİ Gönüllülüğü şirket içinde teşvik ediyor muyuz? Başarılı çalışanların bu çalışmalarını kişisel performans değerlendirmelerine dahil ediyor muyuz? Gönüllülüğe zaman ayırmaları için imkan sağlıyor muyuz? Gönüllülük projelerinden başarılı olanları ödüllendiriyor muyuz? Tepe yönetim bu çalışmalara dahil oluyor mu?”

“Gönüllülük topluluğa güç, esneklik, dayanışma ve sosyal uyum sağlayan bir kaynaktır. Saygıyı besleyerek çeşitlilik, eşitlik ve herkesin katılımına yönelik olumlu bir sosyal değişim getirme yetisine sahiptir. Gönüllülük toplumun en yaşamsal varlıkları arasındadır.”